南都讯 南方日报记者 赵洪杰 实习生 李青 日前，鄂尔多斯市东胜区公安系统文员招聘对“行政、事业单位职工子女、国有集体企业干部职工子女，在笔试成绩上加10分”的加分政策。该政策引起公众质疑。
近日，鄂尔多斯人事局对此事予以回应，称此次东胜区招聘的不是公务员，而是“工作辛苦、薪水很少”的协警，加分则是为了“给本地区的人们做点好事”。
鄂尔多斯人事局表示，东胜区此次招聘的加分政策的确“有失公平”，现在已建议东胜区人事部门对此政策进行调整。
“文员”原来是指“协警”
鄂尔多斯人事局相关部门负责人表示，此次公安系统的文员招聘，岗位是“只有同级事业单位的待遇，但是没有事业编制”的协警。针对近来频发的全国范围内中小学校园治安案件，该区决定给每个中小学校配备2名协警，以保障中小学学生的安全。
该负责人还补充说，协警的工作辛苦，但薪水却很少，每月仅800元，因此“报名的人员很少”。
为什么叫“文职人员”而不直接称“协警”？对方回应“是向某些省份学习”，并强调“就是协警，绝对不是公务员”。
今年上级发布了“解决百万高校毕业生就业”的精神，各地都想办法多解决当地毕业生的就业问题。这名工作人员称，东胜区此次招聘的优惠加分政策可能就是出于这样的考虑，“他们是想给本地区的人们做点好事，也是很无奈的”。
已建议东胜区调整政策
“我个人认为东胜区此次招考政策不公平。”鄂尔多斯人事局这名负责人表示，鄂尔多斯人事人才网是由市人事局所设，负责发布全市人事人才信息，市人事局有责任对发布的信息进行审核。
由于此次东胜区公安系统文职人员招聘的报名开始时间是7月24日，而公安系统的公告上交到人事人才网时已经是26日。“由于时间紧，所以没有对此项公告进行认真审查。”
该负责人表示这是本部门的工作失误，现已“拟写检讨书，准备上交到上级相关部门”。他还透露，鄂尔多斯人事局现已“建议东胜区人事部门对此政策进行调整”。
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