据悉，女工黄定琴因要求老板给自己增加5元的工资，遭老板开除，但该女工坚持上班，厂方请来派出所民警。在民警的调解下，该女工的情绪由激动逐渐变得平稳，并接受了民警“可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁”的建议，还向民警“询问了申请仲裁的手续”。可该女工答应结清工资后不久，便跳楼身亡。
为了每月增加5元钱，42岁的女工黄定琴搭上了一条性命；为了少支付每年60元，老板不得不面临巨额索赔。双方都不值得，可如果我们仔细分析女工走上绝路的原因，便不难发现，其死前所进行的心理挣扎。
今年过年后，老板向员工公布工资水平，黄定琴比另外两名同工种女工每月少5元钱，黄向老板要求再加5元，老板不同意，黄再找老板交涉，老板便决定将黄开除。黄为什么多次找老板要求增加5元？除了她觉得不公平外，更主要的是，她2008年10月因工伤及左眼，致使左眼视力只剩0.2。左眼受伤后，尽管多人劝黄定琴找老板索要赔偿，但黄始终不好意思开口。她一定想到，自己因工受伤，没有提出索赔，现在为了5元钱，老板一定会“感激”地答应自己的要求。可是她失望了，老板不但不满足她的要求，还要将她开除。
在民警做工作后，黄定琴觉得看到了通过劳动仲裁维护自己权益的希望，并高兴地向民警询问了申请仲裁的手续。可是，这种兴奋只持续了很短的时间，她就以去拿放在厂里的工具为由，走进办公楼，并跳楼自杀了。很显然，黄定琴是觉得通过劳动仲裁解决问题的希望不大，不然，她一定不会下定必死的决心。
黄定琴在左眼受伤后，为什么不好意思开口索赔？为什么为了5元钱而能最后跳楼？我们同情女工黄定琴的遭遇，我们谴责老板的无良，可是，如果工人维权的途径畅通，合法权益有保障，她怎么可能去死？老板怎么可能为了5元钱开除一位对工厂有贡献的女工？黄定琴的死，既是老板无良造成，也是管理部门失职的结果。
