然而，随着中央从严治党的制度笼子越编越密，狠刹“四风”的作风篱笆越扎越紧，部分党员干部开始流露出一些思想上的疲态：觉得“当官没劲了”，风险越来越高，回报越来越少；觉得“当官太难了”，担子越来越重，权力越来越小；觉得“当官太严了”，门槛越来越多，机会越来越少。这种思想疲态反映在工作中就是一种判断力的迟延，一种执行力的下降，一种创新力的停滞。个别党员干部甚至沾染上“不贪不占也不干”的负面情绪，消极对待工作，慵懒散慢浮。为了不出事，宁可不干事；为了不犯难，宁可不迎难；为了不挂彩，宁可不出彩。这种想当“太平官”的现状持续下去，势必会削弱党员干部队伍的干事成事能力，损害党和政府的公信力，从而导致群众的满意度和认可度下降。
广大党员干部，特别是领导干部有了“危机感”、“压迫感”、“束缚感”，这原本是当前作风建设动真碰硬、取得实效的良好开端，应该持之以恒、久久为功。但一些领导干部如果因为这种思想上“洗礼”、作风上的“高压”就变成了行动上的“矮子”，这是绝对不可取的，也是绝对不允许的。对此，必须引起足够的警惕。
因为，评判一个领导干部是不是称职，既要看面子，更要看里子，既要会做事，更要能成事，既要保稳定，更要敢突破。不贪不占只是为官从政的底线，绝非上线；无疏无漏只是办事做事的基础，绝非目标；无过无错只是为民办事的起点，绝非终点。那些一心想要求安稳、事事都想保太平的人，倒不如不做官。因为一个没有冲劲儿、没有干劲儿、没有闯劲儿的人，即便做了官，也是昏官；一个没有理想、没有信念、没有担当的人，即使做了官，也是庸官；一个没有自省力、没有自制力、没有自控力的人，即便做了官，也是贪官。这些官即便暂时混迹于干部队伍里，潜藏在领导阶层中，也迟早会在党纪国法的威慑下，在干部群众的监督下现出原形，翻身落马。
古人云：政者，正也；官者，管也。为官者，实则是人民公仆，自当一身正气、两袖清风，忠民之事、为民请命。“为官一任，造福一方”是为仆者的本分，也是为官者的操守。宋太宗御制《诫石铭》石碑上，曾书写着“尔俸尔禄，民膏民脂，下民易虐，上天难欺”十六箴言，犹如暮鼓晨钟，发人深省，诉说着对每一个官员的教诲与告诫。习近平总书记在给市县委书记座谈时，也曾将内乡县衙的一副对联作为每一个领导干部的劝勉良言，“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”为官者，不能骄傲自满、养尊处优，更不能碌碌无为，自甘平庸。
那些认为当官没劲的人，只因贪念重，那些感觉当官太难的人，只因志不坚，那些抱怨当官太严的人，只因心不静。倘若心无旁骛，则欲念不生；倘若心系百姓，则难事可成；倘若心如止水，则清风自来。因此，奉劝那些在当前转作风、刹四风、正党风的大环境大背景下，踌躇不前、左顾右盼、不知所措的官员们一句：当官不太平，太平莫为官。有位虽易，有为不易，且干且努力；谋官虽易，守官不易，且行且珍惜。
来源：求是理论网
