| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

勐腊县加强“六项措施”强化驻村队员管理

2018-07-04 13:10:22

消息来源: 评论

      中国法治网(云南讯记者赵建军,通讯员列罗)为充分发挥驻村扶贫工作队员承上启下、联络沟通、协调的推进作用,勐腊县采取“六项措施”,强化驻村扶贫工作队员的管理。

      加强队员选派,优化驻村扶贫工作队伍

      严格按照每个行政村3~5人的标准统筹选派2018年驻村扶贫工作队员,全县共组建42支驻村扶贫工作队,选派驻村扶贫工作队员176名,覆盖未脱贫出列的行政村19个、已脱贫出列的贫困行政村8个、非建档立卡贫困行政村15个。聚焦贫困地区选派少数民族干部驻村,与现有驻村工作队员实行共同管理。

     加强工作指导,成立驻村工作领导机构

     成立了由县委副书记为组长,县委组织部部长为常务副组长,县委副书记、县驻村扶贫工作队总队长,县人民政府常务副县长和县人民政府副县长、县驻村扶贫工作队副总队长为副组长,相关成员单位主要领导为成员的工作领导小组,印发《中共勐腊县委办公室勐腊县人民政府办公室关于成立勐腊县驻村工作领导小组的通知》。明确领导小组定期不定期召开领导小组会议,每季度组织召开1次驻村工作队队长会议,每半年听取1次各驻村工作队思想、工作、学习等情况汇报,严格落实《驻村工作队员管理办法》《召回办法》,充分发挥工作领导小组综合协调、组织指导、督促检查、宣传引导等职能作用。

      加强学习培训,提升驻村队员能力素质

      举办了为期4天的勐腊县2018年驻村扶贫工作队员培训班,把党的十九大精神、党建扶贫双推进、驻村队员管理规定、扶贫工作政策知识等内容作为培训重点,结合专题辅导、分组讨论、经验交流、行业部门答疑解惑等方式开展培训。组织全体参训人员对所学知识进行现场测试,确保每名驻村工作队员掌握扶贫脱贫政策知识。

      加强队伍管理,促进驻村队员作用发挥

      印发《勐腊县驻村扶贫工作队员管理办法》《关于进一步加强全县驻村扶贫工作队员管理的通知》,进一步明确驻村工作队员请销假报备审批程序、召回规定、纪律要求、考核要求、工作要求、生活保障等内容,进一步加强和规范驻村队员管理,使管理工作有依据。

      加大督察力度,严格驻村扶贫工作纪律

      抓实脱贫攻坚专项督察反馈问题整改,开展驻村扶贫工作队员选派问题专项整治工作,对不符合资格条件的队员进行调整,并约谈相关部门领导,全县共调整替换工作队员9名。加大县级随机督察力度,县委组织部和县联席办定期不定期对驻村扶贫工作队员驻村情况进行抽查,对无故脱岗、请销假手续不完备的严肃处理并实名通报。每月至少组织开展两次驻村工作队员纪律随机专项督察。

      加强关心关爱,解决驻村队员后顾之忧

      明确把驻村扶贫工作队员的驻村扶贫工作经历作为培养和选拔使用干部的重要依据,加大从扶贫一线提拔使用干部。规定乡镇党委和政府、派出单位要关心支持驻村扶贫工作队员,为其提供必要的工作生活保障。驻村扶贫工作队员、驻村扶贫第一书记(队长)驻村期间由派出单位给予每人每天50元的食宿补贴。任期结束后,给予一次性补假15天。州、县派出单位每年要分别给予本单位驻村队员每人至少1万元和0.5万元的工作经费。印发《勐腊县驻村扶贫工作队工作经费管理办法(试行)》,进一步加强驻村扶贫工作队工作经费管理,规范驻村扶贫工作队工作经费使用,保证驻村扶贫工作队工作正常运转,提高驻村扶贫工作经费的使用效益,从而营造驻村扶贫工作队员大胆干事创业氛围。

[责任编辑:云南频道]

相关专题:云南勐腊县纪委监察委为民雪中送炭

频道
分站

中国法治国际互联网站版权所有,未经协议授权,禁止下载使用或建立镜像
Copyright © 2014 by Chinaruleoflaw.net All rights reserved. Reproduction in whole or in part
without permission is prohibited
备案号:京ICP备09001449号 京公网安备:110108008263号 许可证号:京ICP证140110号
广播电视节目制作经营许可证:(京)字第03531号 网络文化经营许可证:京网文(2014)0781-181号

关于我们 | 关于中国法治 | 联系方式 | 学会动态 | 编辑部 | 法治编辑部 |